派遣先での直接雇用について質問です。皆さんに教えていただきたいことがあります。私は現在某大手企業による１００％子会社の派遣会社で派遣社員として働いております。（専ら派遣というのだそうです。恥ずかしながら最近知りました・・・）２年半前にその子会社の契約社員として入社し、同じ敷地内にある親会社へ派遣されています。先日、その子会社の派遣社員全員が突然会議室に集められ同社の派遣事業清算が発表されました。そしてその発表の中で依頼退職者を募集するというのです。同時にこのまま働き続けたい人に対しては親会社への就職支援を行うとのことでした。しかし支援を行うといっても会社側の本音は全員辞めさせたいようでした。派遣と言っても、私を含めほとんどの同僚は入社時から派遣先は１ヶ所ですし、同僚の中には７，８年同じ職場で働いている人もいます。仕事内容も親会社に勤める契約社員、正社員となんら変わりません。また親会社の業績が極端に悪くなっているというわけでもなさそうなのに、今回の決定にはまったく納得がいきません。（切りやすいところから切っていこうということなのでしょうか）今回のように子会社が派遣事業自体を取りやめるとした場合救済として親会社に現在のままの条件で直接雇用を求めることはできるのでしょうか？またその方法などがあれば合わせて教えていただければと思います。
|